Afgelopen week droeg ik op een van mijn colbertjes een regenbooglintje. Tot mijn verbazing riep dat heel veel reacties op ik wil er enkele met jullie delen.

"Meneer wat is dat voor lintje?" een regenbooglintje "Wat betekent dat dan?" dat is om duidelijk te maken dat ik diversiteit steun, homo's, lesbiennes, biseksuelen, transmensen, intersekse mensen  en a-seksuelen  (LGBTQIA) en ik ben zelf homo.
Het verbaasde me ten eerste als mensen niet weten wat het lintje in houdt, de regenboogvlag bestaat al vanaf 1978 en wordt al jaren bij Gay prides of Prides zoals we dat de laatste jaren zeggen, gedragen. Hoewel bijna niemand de betekenis van de kleuren kent:
·        rood - leven
·        oranje - geneeskracht
·        geel - zonlicht
·        groen - natuur
·        blauw - sereenheid
·        violet – karakter
Hoewel de vlag bedoeld was voor de hele LGBTQIA gemeenschap, zijn er inmiddels meerdere versies van de vlag voor deelgroepen, transmensen en beren 
Terug naar de reacties. Veel reacties zijn positief, of althans zo bedoeld. “Oh, mijn broer is ook zo en heeft ook zo’n goede smaak.” Ofwel alle vooroordelen komen weer over de tafel heen. Af en toe zeg ik dan dat ik er genoeg ken waarbij ik in ieder geval twijfel aan hun goede smaak.
Ook reacties als “Dat is toch goed geaccepteerd tegenwoordig en het is toch niet meer nodig om je zo te profileren?” Dit noem ik altijd typische hetero opmerkingen. Je hoeft alleen maar naar de laatste incidenten te kijken die in de media gekomen zijn, en het aantal incidenten neemt toe volgens dit artikel. De reacties op de Suit Supply reclame campagne waren niet van de lucht. Dus ja de Pride en het lintje zijn nog steeds nodig.
Naast deze positieve reacties, kreeg ik ook verschillende ronduit negatieve reacties, je kan niet gelukkig zijn omdat het van God niet mag, ik zou je doodmaken als je mijn kind was, van God mag dat niet, ah wat vies. Het is dus zeker nog niet door iedereen geaccepteerd. Dit jaar ben ik ook voor het eerst uitgelachen toen ik zei: “Mijn man en ik zijn dit weekend naar het museum geweest.” Uiteindelijk was dit overigens wel een schattige reactie. Een Eritreese zei dat ze 5 jaar geleden nog niet eens van het woord gehoord had, dat kwam in haar land niet voor. Ze was er pas hier mee in aanraking gekomen en wist dat het bestond, vond ook dat het moest kunnen, had alleen nog nooit iemand het werkelijk horen zeggen. Voor haar was het zo onwerkelijk, dat ze er om moest lachen.

“Ik ben abnormaal.” geef ik dan ook wel eens als reactie. Als je niet aan de norm voldoet en die norm is heteroseksualiteit, dan wordt je een enorm aantal keren herinnert aan het feit dat je niet aan de norm voldoet. Ondanks de grotere diversiteit in reclames, blijft natuurlijk ook ruim 80% van onze maatschappij hetero. Dus voor jongeren, afhankelijk van waar ze wonen, blijft uit de kast komen, alleen de uitdrukking al, een heel proces. Reacties om zo’n reclame campagne van Suit Supply doet er dan geen goed aan.

Gelukkig veranderd er veel. De diversiteit neemt toe en gaat verder dan alleen die grofweg 10 % LGBTQIA-ers en 2 % transmensen. Want wees eens eerlijk als je de genderkoek bekijkt is de diversiteit in onze maatschappij veel groter. 

Ik heb ooit tegen mijn vader gezegd, "Jij bent de grootste homofiel​ die ik ken, je zoekt altijd het gezelschap van mannen op en zelden dat van vrouwen."  Zijn seksuele voorkeur was duidelijk voor vrouwen. Gedraag en kleed jij je zoals je wilt of pas je die kleding toch aan verwachtingspatronen aan en zou  je liever anders willen?

Bij vrouwen is diversiteit in gedrag en kleding overigens nog wel makkelijker geaccepteerd dan bij mannen. Vrouwen met hakken of platte schoenen, korte rok of broek, lange jurk of broek, kort of lang haar, wel of geen make-up. Als je als man met hoge loopt krijg je toch wel veel opmerkingen en starende blikken. Gelukkig zie je de variatie wel toenemen. Je mag zijn wie je bent en de vraag hoe spreek ik je aan, met  hij/hem, zij/haar of het/hen, wordt steeds meer gesteld. Laten we op zijn minst proberen om mensen niet in hokjes in te delen. 

Het heeft zeker ook voordelen om abnormaal te zijn. door dat bewustwordingsproces door te gaan, leer je jezelf beter kennen. Binnen een relatie moet je bespreken wie wat doet, want anders blijft het strijkwerk of de het klussen liggen, de vaste rolpatronen zijn veel minder vanzelfsprekend. het geeft je ook experimenteer ruimte, dar over later meer.

Hoe zit dat met jou? Ben jij tevreden met hoe jij je profileert of doe jij je anders voor dan je werkelijk bent en zou je dat willen veranderen? Kom eens praten. 

Wanneer je bovenstaande video bekijkt weet je dat het leven toch een groot wonder is.

Een wonder dat op velerlei vlak ook de oorsprong is van onze diversiteit. Het samensmelten van de zaadcel met de eicel, zorgt voor de vorming van het DNA van het toekomstige kind. Wordt het een meisje of een jongen? Wordt het lang of blijft het eerder klein? Gedurende het leven werd duidelijk hoe deze samensmelting van zaadje en eitje uiteindelijk uitpakte. Tegenwoordig kunnen we dit DNA lezen en voorspellen welke ziektes, afwijkingen, stoornissen, iemand kan krijgen. 

Na de vorming van het eitje zijn we aan de buitenkant allemaal gelijk, er is nog geen verschil te zien. Na 6 weken zorgt een mogelijke testosteron stoot er voor dat de mannelijke geslachtsorganen zich kunnen ontwikkelen. Of de testosteron stoot komt niet en het embryo ontwikkelt zich verder als meisje, vrouw. De geslachtsontwikkeling zoals het meestal gaat. 

Net als bij de vorming van het DNA ontstaan er in het proces van de geslachtsontwikkeling andere vormen dan alleen man of vrouw. Vroeger noemden we dat hermafrodiet, tegenwoordig spreken we van intersekse, mensen met meerder geslachtskenmerken. Vaak werden bij deze kinderen direct na de geboorte operaties uitgevoerd om het kind duidelijker man of vrouw te maken. In de puberteit ontstaan hier vaak problemen door. Gelukkig gebeurt dit steeds minder. Zeker in het Westen wilden we de duidelijkheid, je bent man of vrouw. 
Bij vele stammen waren er 5 genders bekend, dat is al wat meer dan de 2 die wij jarenlang gehanteerd hebben. De genderdiversiteit krijgt de laatste jaren, mede door social media, een groot platform om zich te presenteren. Op 30 januari postte ik al de blog over Bo Van Spilbeeck.

Maar hoe zit het met jou? Tijdens de inleiding op de film Genderless van Maryam Kamal Hedayat kwam er een mooie metafoor ter sprake, de Genderkoek, hieronder mooi weer gegeven in een tekening van CAVARIA.

​Gelukkig weten we veel meer dan vroeger en kunnen we de diversiteit die er is ook verklaren. Dat die diversiteit verder gaat dan blond of donker haar, een grote of een kleine neus een lichte of een donkere huid, homoman zijn of transvrouw zijn, is dus wel een natuurlijk gegeven. Toch kan niet iedereen kan hier goed mee om. Het geweld tegen mensen die anders zijn is soms erg agressief en excessief. Hoe zit het met jou? Ben jij tevreden met je Genderidentiteit? Hoe ziet jou Genderkoek er uit? Wordt jij ook ongemakkelijk of boos als je iemand ziet lopen die er anders uitziet dan jij zelf kent?
Wil je dit verkennen? Kom eens praten.